職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助招聘配置部門經(jīng)理制定年度、月度招聘計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)總部、三大基地、貿(mào)易公司、海外職位招聘工作的開展及跟進(jìn)，包含不限于搜獵簡(jiǎn)歷、篩選候選人信息、組織面試、薪酬談判、背景調(diào)查、入職引導(dǎo)、轉(zhuǎn)正辦理等全流程工作； 3、負(fù)責(zé)EHR系統(tǒng)的信息錄入、更新和維護(hù)等。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有海外1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備中高端崗位或化工、制造行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有良好的邏輯思維與分析能力，善于溝通協(xié)調(diào)。 4、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。