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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司橋梁部門的生產(chǎn)及管理。
2、橋梁項目的主要項目負責(zé)人。
3、參與重要方案和會議的議程，提出合理意見。
4、建立和維護項目客戶的關(guān)系。
5、熟悉行業(yè)相關(guān)市場情況，有較豐富的團隊管理經(jīng)驗。
6、負責(zé)橋梁設(shè)計團隊管理和能力培養(yǎng)。
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
條件要求：
1、45歲以下，中級或以上職稱，要求具有2年以上乙級設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗，
2、主要從事橋梁設(shè)計工作。
3、具有公路項目工作經(jīng)驗，具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識，善于溝通，工作責(zé)任心強，工作認真仔細，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強；熟練運用Office、Auto CAD及橋梁相關(guān)專業(yè)程序
4、具有很強的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通能力，五官端正，性格外向、情商高，對工作有熱情，吃苦耐勞。
6、能適應(yīng)出差，堅決執(zhí)行公司制定的戰(zhàn)略方針。
7、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展。
待遇：
1、面試通過、試用期后即簽正式勞動合同
2、五險一金
3、帶薪休假
4、提供技術(shù)職稱評審及職務(wù)上升通道
5、定期免費培訓(xùn)
6、不低于同行業(yè)水平底薪+業(yè)績績效獎勵
7、彈性工作制，扁平化管理
公司有科學(xué)的績效計算辦法，主要根據(jù)本人完成設(shè)計任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，多勞多得。公司提供五險一金及相關(guān)福利，提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，并為員工開辟職務(wù)職稱上升通道。
一經(jīng)正式錄用，享受國家法律法規(guī)休假，待遇從優(yōu)，公司有完善的人才管理、干部提拔以及股權(quán)激勵等制度，能幫助員工實現(xiàn)個人事業(yè)的發(fā)展， 并將按照有關(guān)標準給員工開通職稱晉升等通道。
誠邀有志之士加盟！讓我們與公司共同成長壯大！

職位類別： 橋梁設(shè)計師

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