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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定生產(chǎn)部目標、年度生產(chǎn)規(guī)劃等；
2.將部門目標分解到部門每個崗位，并督促完成；
3.配合財務(wù)進行年度月度生產(chǎn)預(yù)算；對生產(chǎn)部費用進行合理管控；
4.規(guī)范作業(yè)流程；各項設(shè)備操作標準、工藝操作標準制定與執(zhí)行管控；
5.嚴格貫徹要求所有操作必須按照標準執(zhí)行，嚴格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品異常情況進行分析并制定改善措施或補救措施；
6.管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)；管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
7.負責生產(chǎn)運行情況的督促檢查、考核及日常管理；
8.對突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案；
9.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責；
10.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃；
11.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
12.負責生產(chǎn)相關(guān)文件的編制；建立相關(guān)工序操作指導書；
13.負責編制崗位培訓教材，編制培訓計劃，對操作員工進行操作技能培訓；
14.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查；
15.處理與公司外部事項的接洽、溝通；處理上級交代的其他事務(wù)，并及時匯報處理結(jié)果。

職位類別： 生產(chǎn)主管/督導/領(lǐng)班/拉長/組長

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